Ruimte maken. Voor vragen en verwondering. Voor nieuwe inzichten én toepassing ervan. Voor ontwikkeling van mensen en organisaties.

​

Ruimte maken. Om stil te staan bij wat beter kan. Benoemen wat nu stroef gaat of niet lekker zit. Er de juiste woorden voor vinden. Bespreekbaar maken. En nieuwe mogelijkheden verkennen en uitwerken.

 

Ruimte maken. Afstand nemen. Prioriteiten opnieuw op een rij krijgen. Voor jezelf. Of met elkaar. 

 

Ruimte maken voor reflectie, gesprek en ontwikkeling: zo zou ik mijn aanpak van een training, workshop, lezing of intervisie willen omschrijven. Daarbij werkt het thema ‘verwachtingen’ verhelderend. 

​

Hoge verwachtingen: wanneer motiverend en wanneer een valkuil?

 

Groeien, verbeteren, veranderen...  Er moet van alles. En alles moet maar kunnen. We hebben vaak hoge verwachtingen van werk, van het leven, van elkaar en zeker ook van onszelf. Laten we bespreken hoe dat mooi en motiverend kan zijn, maar ook wanneer het doorslaat in een ongezonde werk- en prestatiedruk.

 

Wat verwachten we van onszelf en elkaar? Wat wordt er allemaal verwacht? Verwachtingen, waar komen ze vandaan? Wat gebeurt er als je je er bewust van wordt en ze bespreekbaar kunt maken? Dat komt aan bod in mijn workshops, trainingen, lezingen en intervisie.

​

Lees hoe de eenvoudige vraag ‘Wat had je dan verwacht?’ je verder helpt als het gaat om persoonlijke ontwikkeling, mentale veerkracht en communicatievaardigheden. 

​

Hier vind je meer informatie over hoe ik werk, voor wie, wat dat oplevert en hoe anderen dat ervaren hebben. 

 

Ruimte maken voor reflectie, gesprek en ontwikkeling, spreekt dat je aan? Stuur me een bericht, dan kan ik met je meedenken over de mogelijkheden voor een workshop, training, lezing of intervisie in jouw organisatie.